PEDOMAN PELAKSANAAN NARAKARYA 1

PENDAHULUAN 

Berdasarkan keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka  :  Nomor : 201 Tahun 2011 pada tanggal       28 Oktober 2011  Tetang Sistem Pendidkan dan Peltihan dalam Gerakan Pramuka,  Kursus Pembina Pramuka Mahir adalah kursus bagi anggota Dewasa agar dapat membina peserta didik, terdiri dari 2 jenjang dan merupakn satua kesatuan yang tidak dapat dipisahkan :

Jenjang pertama kursus bagi Pembina adalah Kursus Pembina Pramuka Mahir Tingkat Dasar (KMD). KMD diselenggarakan bagi anggota dewasa dan Pramuka Pandega yang akn membina anggota muda di gugus depan. Lulusas  KMD wajib mengikuti Narakarya I. Narakarya I merupakan masa pengembangan bagi lulusan KMD dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan setelah seseorang menyelesaikan KMD. Lulusan KMD memiliki kewajiban untuk melksanakan tugas-tugas sebagai Pembina minimal selama 6 bulan  didampingi seorang pelatih Pembina yang ditugaskan oleh kwarcabnya.

Setelah menyelesaikan Narakarya 1, berhak mendapatkan :

1)      Surat KEterangan

2)      Surat Hak Bina ( SHB)

Jenjang kedua kursus bagi Pembina adalah Kursus Pembina Pramuka Mahir Tingkat Lanjutan ( KML).  Seseorang  dapat mengikikuti KML dengan persyaratan  telah menyelesaikan masa Nrakarya I yang dibuktikan dengan Surat Keterangan. Narakarya II  merupakan masa pemantapan bagi lulusan KML dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan setelah seseorang menyelesikan KML. Lulusan KML memiliki kewajiban untuk melaksanakan tugas tugas sebagai Pembina minimal selama 6 bulan didampingi oleh seorang Pelatih Pembina yang ditugaskan oleh Kwarcabnya.

TUJUAN

1.       Agar peserta Lulusan KMD dapat mempraktekan  pengetahuan dasar kepramukaan dalam satuannya

2.      Mendapat pengalaman praktis membina satuan pramuka sesuai golongannya

3.      Menjadi tolok ukur keberhasilan pelaksanaan KMD

MACAM KEGIATANNYA

1.Lulusan KMD melaporkan  diri ke Kapusdiklatcab, dengan menyertakan fotocopy Ijazah KMD dan Surat  Pengajuan diri untuk mengikuti Narakarya I

2.Lulusan KMD mendapat Surat  Keputusan dari Kapusdiklatcab sebagai peserta Narakarya  dan didampingi  Pelatih Konsultan Lapangan.

3.Peserta  Nakakarya   membuat Program :   Program  Kerja  Tahunan Gugus Depan, Program Semester  Satuan Binaan, dan Program LAtihan Mingguan

4.Peserta Narakarya  melaksanakan kegiatan Mingguan

5.Peserta  Narakarya    membuat Loogbook  untuk mencatat semua aktifitas kegitannya yang berkaitan dengan  Pengembangan diri, Bina SAtuan dan bina masyrakat

Setiap  Bulan peserta Narakarya   Membuat Laporan dan Evaluasi Kegiatan Mingguan  kepada  Pelatih Konsultan Lapangan.

ISI LAPORAN  BULANAN  NARAKARYA

1)Program kerja  Satuannya  selama 6  bulan,  Rengiat Mingguan,  pelaksanaan dan Evaluasinya

2)Administrasi Satuannya (  Buku Induk, Buku Inventaris, Buku Keuangan, Loogbook, Buku  Kehadiran  dll)

3)Laporan  Latihan bersama/ Kunjungan dengan satuan lainnya

4) Laporan mengikuti/ menghadiri  acara  kegiatan yang diadakan oleh Pelatih Konsultan Lapangan

5)  Membuat Notulensi Rapat-rapat dan Berita Acara  melaksanakan pelantikan-pelantikan